Diploma’s en functietitels alleen vertellen steeds minder over wat mensen daadwerkelijk kunnen. Een ‘skills-gerichte’ arbeidsmarkt biedt nieuwe kansen om talent te herkennen, ontwikkelen en matchen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? En wat betekent skills-taal voor jouw organisatie?
Wat kun je verwachten?
“Op de arbeidsmarkt is vaak eerst sprake van een mismatch, daarna pas van een tekort,” zegt Hans Cremer, trekker en promovendus van het Integraal Skillspaspoort-programma. Samen met werkgeversorganisaties, ministeries en HR-partners werkt hij aan de basis van een ‘skills-gerichte’ arbeidsmarkt. Is het al af? Nee. Kun je er nu al mee aan de slag? Zeker. Tijdens deze sessie laten we zien hoe je morgen al kunt beginnen.
CompetentNL
Maak kennis met CompetentNL, de landelijke ‘skills-taal’ die inzicht geeft in de vaardigheden van werkenden en werkzoekenden. Je krijgt uitleg over wat skills zijn, waarom ze steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt en hoe CompetentNL helpt bij het beter vinden, ontwikkelen en inzetten van talent. (door Kevin Sikma)
Skillsspel
In dit interactieve spel ontdek je welke vaardigheden achter functies en vacatures schuilgaan en hoe je talent op een andere manier kunt herkennen en inzetten. Een praktische kennismaking met ‘skills-gericht’ werken.
Praktische informatie
- Maandag 5 oktober 2026
- 09:15 uur tot 13:00 uur (Aansluitend wordt een lunch geserveerd)
- Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug
Het Rond 6E, 3701 HS Zeist
Aanmelden
Aanmelden kan tot 28 september via het communicatieportaal van UWV
Kennisfestival 2026
Dit evenement is onderdeel van de reeks ‘Kennisfestival 2026’, georganiseerd door Werkcentrum Midden-Utrecht, WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht en UWV. Kijk voor meer informatie op het communicatieportaal van UWV.