Woensdag 28 januari heeft de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht een belangrijke nieuwe stap gezet in de regionale samenwerking. Het Regionaal Beraad ondertekende het samenwerkingsconvenant dat de gezamenlijke meerjarenagenda 2026-2032 voor de arbeidsmarkt officieel verankert.
In het convenant spreken gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, SBB en onderwijsinstellingen af om als strategisch netwerk samen te werken aan een vitale, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt in Midden-Utrecht. Om dit te bereiken zetten de samenwerkende partijen zich de komende jaren in voor vier centrale opgaven:
-
Toekomstbestendig werkgeverschap: werkgevers nemen zelf het voortouw bij het aanpakken van hun arbeidsmarktvraagstukken. De partijen werken samen met hen aan gerichte oplossingen die duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en een goede match tussen inwoner en werkgever bevorderen.
-
Een weerbare en wendbare beroepsbevolking (leven lang ontwikkelen): de samenwerkende partijen investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden en werkenden door leren en ontwikkelen te stimuleren.
-
Grotere arbeidsparticipatie: de arbeidsmarktregio helpt iedereen die aan het werk kan, naar vermogen duurzaam aan het werk.
-
Een sterke regionale samenwerking: meerwaarde door scherp te zijn op ontwikkelingen, de juiste stakeholders aan tafel te hebben en expertise en dienstverlening van de individuele organisaties samen te brengen.
vlnr: Jacques Rozendaal (gemeente Woerden), Krischan Hagedoorn (gemeente de Bilt), Arjan Lasterie (UWV), Ellie Eggengoor (gemeente Nieuwegein), Hetty Veneklaas (CNV), Linda Voortman (gemeente Utrecht), Martijn van Endt (VNO/NCW), Michel Labij (Beroepsonderwijs Utrecht), Bart Willems (VCP De Unie), Vincent Bos (achterste rij) (gemeente Oudewater), Karin van Vliet (gemeente Stichtse Vecht), Erwin Johannes (SBB), Gea Meier (FNV) (foto: Larissa Nijholt)